     Вступление сегодня будет длинным. Хочу поговорить о созревшей, как фурункул, реформе зряплат в здравоохранении. В новостях 1 канала показывают заседания правительства. Господина Зурабова, который нервничает и заставляет всех считать реформу хорошей. О тонкостях не говорю, но несколько основных моментов свидетельствуют о полной некомпетентности наших правителей.
      Первое. Зурабов сказал, что повысь зарплату всем медикам, работать медицина лучше не будет, и в то же время участковые почему-то с такими огромными окладами все-таки будут трудиться более ответственно и ударно. Очевидно, они сделаны из другого теста.
      Второе. Собираются оснащать поликлиники современнейшим медицинским оборудованием. Зачем? Это далеко не первая проблема поликлиник. Уверен, что кроме оборудования им есть, на что потратить деньги.
      Третье, они даже не представляют, какой социальный взрыв может произойти от такой чудовищной несправедливости по отношению к медикам разных учреждений!
      Четвертое. Такие оклады НЕ ПРИВЛЕКУТ поток медиков в поликлиники. Работа у участковых очень уж специфичная.
      Доктор Рошаль на этом заседании сказал, что реформа эта непросчитанная и незрелая. Непродуманная. Я ему очень верю. И было бы странно, чтобы наше правительство выдало продуманную и просчитанную реформу. За последние 20 лет перестройки такого что-то не наблюдалось.
      Повышение же зарплат остальным медикам тоже обещают, но более постепенно. То есть опять с отставанием от инфляции на приличный уровень. То есть опять зря...
      А сегодня один из заведующих отделением нашей больницы представил мне расчет, который сделали экономисты для сотрудников его отделения по новой схеме (вступающей в силу с 1 января). Сам он будет получать на 699 рублей меньше, а его старшая медсестра на 598 рублей. И схема эта вызывает множество вопросов. Например, разница в коэффициентах повышения оклада между доктором и кандидатом наук будет всего в 0,05 (0,4 и 0,35 соответственно). Я сам почти собрал уже материал на докторскую, но этот аргумент охладил мой пыл окончательно. Еще: заведующие за свой медицинский стаж НИКАКОЙ надбавки не получат. Тоже бред какой-то. Ну кто это всё выдумывает, дорогие господа???
      Для иллюстрации вышесказанного приведу две статьи из №39 "Аргументов и фактов".
      "МЫ НЕ "УЗКИЕ", А ИСТИННЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ!"
      СОЦИАЛЬНЫЕ инициативы привели в восторг далеко не всех. Вот что написали в редакцию сотрудники поликлиники при горбольнице № 11 г. Рязани.
      - МЫ с огромным удовлетворением услышали слова президента о необходимости возрождения медицины. Однако с ужасом обнаружили, что повышение окладов коснется только трех категорий.
      А как же быть нам, так называемым "узким" специалистам? Ведь мы - хирурги, травматологи, урологи, окулисты, отоларингологи, гинекологи, невропатологи, эндокринологи, ревматологи и т. д. - работаем в тех же поликлиниках и принимаем тех же больных, что и участковые терапевты. И как быть медсестрам, которые работают с нами, а не с участковыми? Им ведь прибавка тоже не полагается.
      Нормы приема у нас чаще всего выше. Например, участковый терапевт должен принимать пять человек в час, а хирург - девять, то есть на каждого пациента приходится на 6 минут меньше. А ведь 70% пациентов хирурга в поликлинике - это больные с гнойными заболеваниями, требующие оперативных вмешательств, перевязок с промыванием ран и т. д.
      А представляете нагрузку на медсестру процедурного кабинета? В течение смены каждая проводит до 200 инъекций. К концу дня они буквально валятся с ног. А санитарки - вымирающая профессия? Уже несколько лет мы работаем без них, хотя они должны выполнять огромную работу: мыть инструменты, убирать после каждого пациента кровь и гной, разносить документацию, делать салфетки и тампоны и т. д. Все это делают наши безотказные медсестры и получают за все 300-400 рублей! Мы, "узкие" специалисты в поликлиниках, всегда были материально ущемлены. У нас не было ни надбавок за участковость, как у терапевтов, ни за работу в операционных, как у врачей стационаров. Но мы мирились с этим, хотя разница в оплате составляла 30-50%. Но теперь-то будет 5-6 раз. Это просто абсурд!
      Представьте себе, что зарплаты учителя литературы и учителя физики, работающих в одной школе и преподающих в одном классе, отличаются в 5-6 раз. А почему в медицине такое возможно? Как может хирург высшей категории со стажем работы 30 лет получать зарплату В НЕСКОЛЬКО РАЗ ниже участковой медсестры, только пришедшей из училища.
      Уверены, ни один чиновник не захочет, чтобы врач общей практики лечил ему хронический простатит, вскрыл гнойник на лице и т. д. За этим он придет к специалисту. Так дайте нам возможность почувствовать себя "Настоящими Специалистами", а не "узкими"! Каждый нормальный пациент хочет получать качественное лечение у квалифицированного доктора. А каждый нормальный врач хочет получать за это достойную зарплату. Не хотим больше быть врачами "второго сорта"!
      Нам говорят, что бюджетникам и так собираются повысить в 2006 году зарплату. Но это обещанное повышение на 20% означает для врачей прибавление всего в 350-500 рублей, для медицинских сестер - в 200-350. Сравните это с цифрами 10 тысяч и 5 тысяч соответственно.
      Такая невообразимая диспропорция в оплате труда медицинских работников - это бомба даже не замедленного, а немедленного действия. Вы не представляете, как бурлят сейчас все поликлиники. А будет еще хуже!
      3. АРХИПОВА, зав. хирургическим отделением и еще 78 подписей.


КАК ВЫПОЛНЯЮТ ОБЕЩАНИЯ ПРЕЗИДЕНТА
      ИТАК, окончательно решено:
      С 1 января 2006 года прибавку в 10 тысяч рублей получат участковые терапевты, педиатры и врачи общей практики. 5 тысяч рублей прибавят медсестрам, которые с ними работают, таких врачей в стране 51 тысяч человек, медсестер - 70 тысяч.
      За бортом повышения остались фельдшеры, врачи-специалисты и медики стационаров, или 552 тысячи докторов и 1,33 миллиона медсестер.
      В Минздравсоцразвития утешают медиков тем, что зарплату бюджетникам с 1 января поднимут на 20%. Кроме того, например, хирурги со временем начнут получать больше 30 тысяч рублей в месяц. Ведь с помощью выделенных президентом денег на дорогостоящие операции их будет делаться не 60 тысяч в год, как сейчас, а 250 тысяч.
      А С 1 января учителя, ведущие классное руководство, а также учителя начальной школы будут получать дополнительно 1000 рублей в месяц.
      В будущем году 10 тысяч лучших учителей страны получат гранты. Премиальный фонд равен 1 миллиарду рублей. К 15 ноября должен быть готов проект президентского указа, в котором будут оговорены детали, по какому принципу распределять награды.
      А Президент обещал также, что зарплата квалифицированных научных сотрудников вырастет до 30 тысяч рублей в месяц. Однако, как объяснили "АиФ" в Минобразования, произойдет это не с 1 января и, скорее всего, не сразу, а постепенно.

Заключение.
Без заключения...