Сказать откровенно, специфику профессии многие из начальства понимают не очень. Но мы ведь тоже не можем похвалиться подобным. Все-таки важнее, чтоб нас понимали лечащие врачи. И родственники. А что касается патологоанатомических бюро в смысле их идеологии независмости от администрации больниц, то я не думаю, что это очень существенно. Можно найти рычаги давления и на независимых патологоанатомов. Хотя в целом подчиняться начальнику бюро, думается, лучше, чем главному врачу. Не так ли? Давление... Давят, конечно. Кто это не ощущал! У меня как-то несколько лет назад работала доктор-пенсионер из г.Львова. Так она, имея большой стаж заведования, мне советовала: если проблемы с начальством, то пиши, знай, всем пупочные сепсисы и все. Нет, так дела не решишь. Главный тормоз отношений, по-моему, это жуткая заформализованность здравоохранения. Несмотря на переструйку. Бывают такие расхождения диагнозов, что радоваться нужно. Например, умирает в больнице ребенок с тяжелым с рождения поражением головного мозга. Трехлетний. Лечили его от присоединившейся пневмонии. Уже почти вылечили, но он возьми и умри. Бывает. А на вскрытии и гистологически типичная, суперклассическая картина токсоплазмоза. Вы даже представить не можете, как меня убеждали изменить диагноз на эфемерное "органическое поражение моза"! Которое ничего никому не говорит. И оппоненты, и рецензенты, и доценты... Только простой лечащий врач (худенькая такая) промолвила - так это же хорошо, что выяснили причину, мама обследуется, например и пр., да и для статистики какое-никакое разнообразие. Конец года, видите ли, и это расхождение рубит все показатели больницы. Ну бред. И что эти больничные показатели? Денег нет и все равно не будет. А чиновники и так всегда недовольны и страшны для... администраторов.